Работодатель может взыскать с работника сумму излишне выплаченного ему пособия по временной нетрудоспособности, только если со стороны этого работника имели место недобросовестные действия. Такое разъяснение дал Роструд России в письме от 10 октября 2019 г. № ПГ/25779-6-1.

Специалисты ведомства поясняют, что в соответствии с частью 4 статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ суммы излишне выплаченных пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам не могут быть взысканы с работника, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя.

Такие действия могут выражаться в представлении документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки о сумме заработка, сокрытии данных, влияющих на получение пособия и его размер, и в других случаях.

Если подобные действия имели место со стороны работника, то удержание переплаты производится в размере не более 20% суммы, причитающейся работнику при каждой последующей выплате пособия либо заплаты.

При прекращении выплаты пособия либо зарплаты, например, при увольнении работника, оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Источник: spmag.ru