Роструд ответил на вопрос, заданный 5 октября 2020 года на сайте Онлайнинспекция.рф, о том, законно ли требование работодателя о предоставлении работником при трудоустройстве справки об отсутствии коронавируса по результатам теста (при том, что, как следует из вопроса, работодатель также требует предъявить справку по форме 182н, справку 2-НДФЛ, реквизиты банковской карты для перевода зарплаты, фотографии работника, а также копии свидетельств о рождении детей).

Ведомство указывает, что перечень документов, представляемых работодателю при заключении трудового договора, определен в ст. 65 НК РФ. И требование работодателя к работнику о прохождении теста на коронавирус неправомерно. При этом Роструд отмечает, что подобные обязанности могут быть возложены на работника и работодателя, как на застрахованное лицо и страхователя, нормами законодательства о социальном страховании и здравоохранениями.

За разъяснениями в части данных норм Роструд рекомендует обратиться в Роспотребнадзор.

Читайте также: Новые правила приема на работу в 2021 году

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Полный доступ бесплатно на 2 дня.

Источник: spmag.ru