Когда премии работникам можно учесть в расходах

Расходы в виде премий могут быть учтены в целях налогообложения прибыли, если порядок, размер и условия их выплаты предусмотрены локальными нормативными актами организации, а также при условии, что они не поименованы в статье 270 НК РФ. Об этом сообщил Минфин России в письме от 8 июля 2019 г. № 03-03-06/1/49986.

Финансисты пояснили, что согласно пункту 2 статьи 255 НК РФ к расходам на оплату труда относятся начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.

Стимулирующие выплаты  на основании статьи 135 ТК РФ являются элементами системы оплаты труда в организации.

При этом в соответствии с пунктами 21 и 22 статьи 270 НК РФ при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций не учитываются расходы на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам организации помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов), а также расходы в виде премий, выплачиваемых работникам за счет средств специального назначения или целевых поступлений.

Кроме того, расходы должны отвечать требованиям статьи 252 НК РФ, то есть быть обоснованны, документально подтверждены и произведены в целях получения дохода.

Источник: spmag.ru

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий

Вы должны быть авторизованы, чтобы разместить комментарий.