Как исчислить взносы по доптарифу при частичной занятости на «вредных» работах

Работник половину рабочего месяца был занят на «вредных» работах, а вторую часть месяца трудился в обычных условиях. Как в данном случае следует исчислять страховые взносы по дополнительному тарифу?

Для ответа на этот вопрос ФНС России в письме от 20.12.2018 г. № БС-4-11/24802@ рекомендует руководствоваться разъяснения Минфина, приведенными в письме от 25.09.2018 N 03-15-07/68350.

Финансовое ведомство сообщало, что в случае частичной занятости работника в течение месяца как на работах, поименованных в подпунктах 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, так и на работах, не поименованных в указанных подпунктах, исчисление страховых взносов по доптарифам на ОПС осуществляется со всех начисленных в этом месяце в пользу работника выплат, пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) на «вредных» работах. При этом частичная занятость должна быть оформлена надлежащим образом.

Чтобы было понятней, налоговики приводят два примера:

    Сотрудник сначала отработал 80 часов с часовым тарифом 200 рублей на работах в допустимых условиях труда, после чего был переведен на работу с вредными условиями труда (подкласс 3.1) и отработал еще 80 часов с часовым тарифом 300 рублей.

– Сумма выплат, начисленных в пользу работника в течение месяца:

80 ч. х 200 руб. + 80 ч. х 300 руб. = 40 000 руб.

– Доля времени, отработанного «вредных» работах в общем количестве отработанного за месяц времени:

80 ч. / (80 ч.+80 ч.) = 0,5.

– База для исчисления страховых взносов по доптарифам на обязательное пенсионное страхование:

40 000 руб. х 0,5 = 20 000 руб.

    Сначала сотрудник отработал 80 часов с часовым тарифом 200 рублей на работах в допустимых условиях труда, затем еще 80 часов на работах с вредными условиями труда (подкласс 3.1) с часовым тарифом 300 рублей, а в конце месяца ему была начислена ежемесячная премия в размере 10 000 рублей.

– Сумма выплат, начисленных в пользу работника в течение месяца:

80 ч.*200 руб. + 80 ч.*300 руб. + 10 000 руб. = 50 000 руб.

– Доля времени, отработанного на «вредных» работах в общем количестве отработанного времени:

80 ч. / (80 ч.+80 ч.) = 0,5.

–База для исчисления страховых взносов доптарифам:

50 000 руб.*0,5 = 25 000 руб.

Источник: spmag.ru

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий

Вы должны быть авторизованы, чтобы разместить комментарий.